Pommier Laurent
Commune de Nevers
Vice-président aux Ressources Humaines
Délégation de fonction « Traiter les affaires, préparer et exécuter les délibérations dans les domaines suivants : »
Recrutement et gestion du personnel :
- Coordination et mise en oeuvre des procédures de recrutement pour l’ensemble des services de l’EPCI
- Coordination des relations avec les agents et suivi des carrières, promotions et mobilités internes
- Coordination des aspects administratifs et juridiques relatifs aux ressources humaines.
- Mise en oeuvre du plan égalité Femmes / Hommes avec l’appui de M. Hervé BARSSE – Conseiller délégué
Formation et développement professionnel :
- Élaboration et mise en oeuvre du plan de formation pour les agents de l’EPCI
- Promotion et soutien des initiatives de développement professionnel et de renforcement des compétences
Conditions de travail et bien-être au travail :
- Mise en place des actions et des dispositifs visant à améliorer les conditions de travail et le bien-être des agents
- Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et suivi des actions de prévention des risques professionnels
Rémunération et avantages sociaux :
- Élaboration et mise en oeuvre de la politique de rémunération de l’EPCI
- Gestion des dispositifs d’avantages sociaux et des prestations complémentaires pour les agents
- Relation avec le Comité des OEuvres Sociales
Dialogue social et communication interne :
- Organisation et animation du dialogue social au sein de l’EPCI
- Développement des actions de communication interne pour informer et mobiliser les agents autour des projets de l’EPCI
Mutualisation avec l’appui de Mme Eliane DESABRE – Conseillère déléguée :
- Coordination et mise en oeuvre des actions de mutualisation des services et des ressources au sein de l’organisme ou de la collectivité
- Élaboration et suivi des plans d’action visant à optimiser les coûts et les moyens par le regroupement et la mise en commun de ressources
